在“教育强市”战略推动下，东胜区近三年教育经费年均增幅达18%，新建及改扩建中小学、幼儿园共21所，新增学位1.9万个。高投入带来高需求：仅2023年，全区教师编制缺口就突破600人。官方明确“优才优先”原则，为引进人才开辟“绿色通道”，这意味着竞争虽激烈，但机会更透明。
语文、数学、英语各12人；物理、化学、生物各8人；政治、历史、地理各6人；信息技术、心理健康各4人。
语文、数学各15人；英语14人；物理、化学各10人；道德与法治、历史、地理各8人；体育、音乐、美术各5人。
语文、数学各20人；英语10人；科学、体育、音乐、美术各8人；心理健康、特殊教育各5人。
学前教育教师30人，其中男教师比例首次放宽至不低于10%，鼓励男幼师加入。
近三年在东胜区公办学校代课满一年且考核优秀者，笔试环节可加2分；获得自治区级教学基本功大赛一等奖及以上者，可直接进入面试环节。
科目为《教育综合知识》+《学科专业知识》，题型以情境化案例分析为主，注重解决实际教学问题的能力。官方不指定教材，但历年真题中“核心素养导向的教学设计”出现频率高达67%。
采用“试讲+答辩”模式，试讲题目现场抽取，备课时间30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。评分维度中“课堂生成能力”占比30%，考官更看重临场应变而非完美教案。
入职即享事业单位编制，试用期满转正后年均综合收入约14–18万元（含绩效、住房补贴、人才津贴）。此外，东胜区首创“教师职级双通道”：教学序列可评正高职称，管理序列可竞聘副校长、集团总校中层，真正实现“教而优则仕”。
每日2小时《教育综合知识》框架梳理，配套做东胜区近5年真题，建立错题本。
聚焦学科专业知识，使用“逆向教学设计法”自编3套微格教案，邀请一线名师线上点评。
全真模拟面试，每天1轮试讲+1轮答辩，录像回放找问题；同步关注教育热点，如AI赋能课堂、跨学科主题学习。
可以，只要具备相应教师资格证即可，但需在录用后一年内完成教育硕士核心课程进修。
有。按照岗位招聘人数1:3比例划定，末位同分一并进入，确保优中选优。
允许，但须提前报备；考场也提供通用教具包，包括磁铁、彩笔、A3纸等。
鄂尔多斯市东胜区教师招聘不仅是一场考试，更是一次与城市共成长的机会。当草原新城遇见卓越教育，舞台已搭好，主角就是你。立即行动，把“想成为一名好老师”的愿景，写进东胜区的未来。